Pekerjaan membangun rumah pada prinsipnya adalah membangun sebuah kepribadian. Dari sebuah bangunan rumah dapat tercermin gaya hidup dan bahkan kepribadian dari pemiliknya. Maka dari itu sebelum membangun sebuah bangunan rumah biasanya arsitek akan berusaha untuk mengenal lebih dalam mengenai kepribadian si pemilik rumah karena hal ini akan berpengaruh terhadap desain rumah serta konsep yang dibuat oleh si arsitek rumah anda. Untuk membangun sebuah rumah yang sesuai dengan karakteristik pemilik rumah tidak selamanya harus mahal.
Berikut ini adalah beberapa tips untuk dapat membangun rumah secara hemat dan tepat guna :
• Selalu jujur dengan diri sendiri, artinya design sebuah rumah sebaiknya mengikuti karakteristik si pemilik
rumah dalam hal ini gaya hidup dan kepribadiannya. Janganlah selalu mengikuti trend yang sedang
berkembang karena hal itu belum tentu cocok dengan karakteristik anda.(karakteristik rumah anda adalah karakteristik anda)
• Kenalilah kebutuhan anda, artinya design rumah yang baik adalah apabila semua ruangan yang ada pada
rumah itu memiliki fungsi yang fungsional sesuai dengan kebutuhan dari si pemilik rumah. Hindarilah
pemborosan terhadap pembuatan ruangan yang tidak perlu.
• Ramah dengan lingkungan, artinya design rumah yang baik adalah apabila terdapat ruang terbuka yang
cukup sehingga memungkinkan terjadinya sirkulasi udara di dalam rumah tersebut. Ruang terbuka yang
di maksud bisa berupa softscape (taman) atau hardscape.
• Konsultasikan kebutuhan anda untuk membangun sebuah rumah disesuaikan dengan anggaran yang
anda rencanakan dengan konsultan rumah atau kontraktor rumah yang baik artinya yang dapat memberikan saran-saran dan solusi yang terbaik untuk anda.
Ragam contoh artikel, artikel jurnal, artikel makalah, artikel akuntansi, artikel perusahaan, artikel indonesia, artikel artikel, artikel keuangan, artikel media, artikel software, artikel administrasi, artikel perencanaan, artikel usaha, artikel industri, artikel sumber daya manusia, artikel kewirausahaan, artikel sdm, artikel modal, artikel kerja, artikel kepemimpinan, artikel organisasi, artikel informasi, artikel teknologi informasi, artikel sistem informasi
No comments:
Post a Comment